Gesprächsführung im Vorstellungsgespräch für Führungskräfte

Wir bereiten Sie auf die Durchführung von Bewerber-Interviews vor:

• Vorbereitung auf das Interview: Auswertung der Bewerbungsunterlagen und Ausarbeitung eines Fragenkatalogs
• Wie führt man ein Interview: Gesprächsphasen im Vorstellungsgesprächs
• Kennenlernen eines Leitfadens/Mögliche Struktur (Multimodales Interview)
• Urteilsbildung im Bewerbungsgespräch
• Beobachtungs- und Beurteilungsfehler
• Feedback an den Bewerber

(Workshop/Gruppencoaching oder 1:1 Coaching)

Gesprächsführung im Trennungsgespräch für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften bei Personalanpassungsprozessen besteht in einer klaren und fairen Kommunikation der Botschaft gegenüber den betroffenen Mitarbeitern. Die Berater von CONSULT bieten Führungskräften Unterstützung an, einen authentischen und individuellen Weg zu finden, um das Thema Aufhebungsvertrag mit ihren Mitarbeitern konflikt- und stressfreier führen zu können.

Unser Workshopangebot orientiert sich inhaltlich an den zu erwartenden emotional schwierigen Situationen beider Gesprächspartner:

• Vorbereitung, Aufbau und Ablauf der Gespräche
• aktives Zuhören: Erarbeitung geeigneter Rollen und Kommunikationsregeln
• mögliche Reaktionen und Verhaltensmuster der Mitarbeiter und der Führungskräfte
• Welche Nachricht/Botschaft kommt (wie) an; Klärung von Sach- und Beziehungsebene

(Workshop/Gruppencoaching oder 1:1 Coaching)