Dennis Becker ist gelernter Bürokaufmann und er bildete sich zum Fachwirt (Handel) weiter. Seine ersten Erfahrungen in der Zeitarbeit sammelte er als Abteilungsleiter Vertrieb bei Manpower in Dillenburg.Im weiteren Verlauf seiner beruflichen Laufbahn wechselte er bedingt durch die Schließung der Manpower-Niederlassung zu einem kleineren Personal-dienstleister in der gleichen Stadt.
Rainer Happ fing 2015 als Quereinsteiger in der Zeitarbeitsbranche an. Nach einer kurzen Einarbeitung als Personalberater bei einem Personaldienstleister in Bad Hersfeld konnte er dort schon die Position des Niederlassungsleiters übernehmen. Schwerpunkte waren unter anderem Neukundenakquise, Bestandskundenpflege und Bewerberrekrutierung.Im Frühjahr dieses Jahres verlegte er seinen Lebensmittelpunkt zurück nach Alsfeld.
Trennungen im Berufsleben sind nicht immer die Folge umfangreicher Restrukturierungen. Oftmals führen sehr individuelle Gründe dazu, dass eine Weiterbeschäftigung im Unternehmen nicht mehr möglich oder gewünscht ist.Eine Outplacement-Beratung, die beide Parteien bereits mit Beginn der ersten Gespräche begleitet, ist Teil einer professionellen Trennungskultur.
Maximilian Grünbein absolvierte 2011 erfolgreich seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bei Unique Personalservice in Wetzlar. Dies war der erste Ausbildungsjahrgang in diesem neu erschaffenen Berufsfeld. Herr Grünbein arbeitet seitdem in der Personaldienstleistung und verfügt über fast 7 Jahre Branchenerfahrung.
Als Transferanbieter ist CONSULT an einer steten Weiterentwicklung der Transferinstrumente und einer Verbesserung der Qualität der Arbeit interessiert. Der Reflexionsprozess findet dabei sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit externen Instituten statt.Das Leitbild für „Gute Transferberatung“ ist von einer Gruppe verschiedener Transferträger, unter anderem CONSULT, dem Helex-Institut, Bochum und...
