Selbstverständnis

Ziel unserer Dienstleistung ist es, die Bedürfnisse der Menschen wie der Unternehmen in gleicher Weise zu berücksichtigen und für beide Zielgruppen einen Mehrwert zu schaffen. Unseren Kunden sowie Bewerbern, Klienten und Mitarbeitern sichern wir ein Höchstmaß an Sorgfalt und Professionalität zu.
Alle Prozesse werden kontinuierlich auf Verbesserungspotenzial überprüft. Entsprechend ist unsere Organisation durch die Certqua zertifiziert nach DIN EN ISO 9001.
Transparenz gibt Sicherheit und schafft Vertrauen. Unseren Kunden gewähren wir Einblick in unsere Leistungserbringung und unsere Prozesse.

Für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Klienten sind wir Trainer, Coach und Lotse zugleich. Neben der zentralen Aufgabe der Beratung und Vermittlung übernehmen wir vielfältige Serviceaufgaben. Damit ermöglichen wir unserem Gegenüber, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Für unsere Kunden sind wir Prozess- und Strukturgestalter, Berater und Koordinator. Unsere Expertise stellen wir offen und transparent zur Verfügung, sorgen für eine zielgerichtete Umsetzung und überwachen den Prozess. Schnelligkeit und Verlässlichkeit sind weitere zentrale Merkmale unserer Dienstleistungen.

Individuelles, partnerschaftliches und faires Handeln bedeutet für uns, Lösungen entsprechend der jeweiligen Rahmenbedingungen zu finden und gemeinschaftlich umzusetzen. Dabei berücksichtigen wir die Interessen aller Beteiligten.

Für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Klienten suchen wir berufliche Herausforderungen, die ihren Fähigkeiten, Interessen und Neigungen entsprechen. Gleichzeitig berücksichtigen wir die individuellen Rahmenbedingungen unseres Gegenübers.

Für unsere Kunden entwickeln wir zukunftsfähige Personallösungen, die den Gegebenheiten und Herausforderungen vor Ort entsprechen. Diese erarbeiten wir partnerschaftlich im Dialog, berücksichtigen die Interessen beider Betriebsparteien und sorgen bei Bedarf für eine zielgerichtete Information und Kommunikation.

Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich auch der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. stark macht. CONSULT ist Mitglied dieses Verbands und wendet dessen Tarifvertrag an. Der iGZ-Ethik-Kodex garantiert eine nachhaltige Qualitätssicherung gegenüber Arbeitnehmern, Kunden und Wettbewerbern und geht über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. So gibt es zusätzlich auch eine Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS), an die sich die Zeitarbeitnehmer bei Bedarf wenden können.

Auch Corporate Social Responsibility hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. In unserem CSR-Bericht erklären wir, wie wir u. a. mit den Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung sowie mit Ressourcen umgehen. Unser Bericht orientiert sich an den Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK).

Zukunftsorientiertes Handeln heißt für uns, Prozesse und Arbeitsergebnisse nachhaltig und vorausschauend zu gestalten.

Für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Klienten streben wir neue, zukunftsfähige Beschäftigungsfelder an, die Perspektiven und weitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Für unsere Kunden entwickeln wir Personallösungen, die nachhaltig sind und der zukünftigen Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens Rechnung tragen.