Transferagentur
Effektiv, flexibel und effizient
Eine Transferagentur ermöglicht Unternehmen, ihren von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern eine Outplacement-Beratung während der Kündigungsfrist anzubieten. Sie kann für einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten vor Ende des jeweiligen Arbeitsverhältnisses angeboten werden. Während dieser Zeit werden Ihre Mitarbeiter parallel zur Beschäftigung durch Training, Beratung und Coaching auf eine neue berufliche Tätigkeit vorbereitet.
Die Voraussetzungen, um Fördergelder der Bundesagentur für Arbeit für Bewerbungstrainings, Beratung, fachliche Qualifizierungen etc. zu erhalten, sind in § 110 SGB III dargelegt. Die Förderung (max. 2.500 Euro) wird als Zuschuss an das Unternehmen gewährt.
Wir bereiten die Transferagentur für Unternehmen vor, helfen bei der Beantragung von Fördergeldern, beraten, qualifizieren und vermitteln die betroffenen Mitarbeiter.
Zielgruppe einer Transferagentur
Alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens – erfahrungsgemäß bis zur mittleren Führungsebene.
Unser Angebot an Ihr Unternehmen
Einzel- und Gruppenberatung mit folgenden Bestandteilen:
- Erarbeitung eines Kompetenzprofils/Profiling
- Modulares Orientierungs- und Bewerbungstraining in Kleingruppen
- Anschließende Einzelberatung in Ihrem Unternehmen oder in unseren Beratungsbüros (Standorte)
- Outplacement-Büro vor Ort zur individuellen Verfügung
- Gruppencoaching
- Unterstützung bei der Stellensuche
Vorteile einer Transferagentur für Ihr Unternehmen
- Sozialverträgliche Trennung mit Perspektive und Sicherheit für Ihre Mitarbeiter
- Konfliktarme Trennungsphase
- Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen
- Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
- Kalkulierbare Kosten durch Kofinanzierung der Arbeitsagentur
- Nachhaltig positives Image bei der verbleibenden Belegschaft und in der Region
- Hohe Akzeptanz bei Beschäftigten und Betriebsräten
Benefits einer Transferagentur für Ihre Mitarbeiter
- Frühzeitige berufliche Orientierung bereits während der Kündigungsfrist
- Kompetente Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Verkürzung des Suchprozesses „von Job zu Job“
- Unterstützung bei der Stellensuche
- Hilfestellung in der Trennungssituation
Sie haben Fragen oder wünschen ein für Ihr Unternehmen individuell passendes Konzept? Dann nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!