Region: Umkreis 50 km Brachttal, Bad Orb, Bad Vilbel, Frankfurt am Main, Fulda, Friedberg, Alzenau, Schlüchtern

Letzte/Aktuelle Position: Chemieingenieurin Analytische Methodenentwicklung

Qualifikation: Dipl.-Ing. (FH) für Biopharmazeutische Technologie

Branchenerfahrung: 20 Jahre Chemie- und Pharma

Führungserfahrung: keine

Aufgabenschwerpunkte:

• Produktentwicklung von Arzneiformen unter analytischen Aspekten: Methodenoptimierung, Validierung und Berichterstellung

• Durchführung, Auswertung, Berechnung und Dokumentation von Entwicklungsanalysen: chromatographische Methoden (HPLC, DC, GC, MS), spektroskopische Methoden (UV, IR), physikalische und nasschemische Analyseverfahren, Wirkstoff-Freisetzungen

• Erstellung von Standard-Arbeitsanweisungen

• Gerätewartung

• Einarbeitung und Training von Mitarbeitern

Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, Englisch Fachsprache

Besondere Kenntnisse: HPLC-Spezialistin, Ausbilderschein

Persönliche Stärken: : Verantwortungsbewusst, begeisterungsfähig, kommunikationsstark, hochmotiviert

Sonstiges: starkes soziales Engagement, gerne Aufnahme einer Lehrtätigkeit mit jugendlichen Erwachsenen. Starkes Interesse an einer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Bewerber-Anfrage

Region: Rhein-Main, Hanau, Wetterau

Letzte/Aktuelle Position: Projektleiterin Pharmazeutische Entwicklung

Qualifikation: Dr.rer.nat. Diplom-Chemikerin

Branchenerfahrung: 9 Jahre

Führungserfahrung: 3 Jahre, fachlich 6 Mitarbeiter

Aufgabenschwerpunkte:

• Produktentwicklung von Arzneiformen unter analytischen Aspekten

• Durchführung, Berechnung und Dokumentation von Entwicklungsanalysen sowie Validierungen

• Kontrolle, Bewertung und Präsentation der Laborergebnisse von Entwicklungsanalysen in übergeordneten Projektteams

• Erstellung von Standard-Arbeitsanweisungen

• Kapazitätsplanung mit dem Fokus auf einer optimalen Nutzung der Laborkapazitäten

• Analyse und Beurteilung von Rohstoffen

• Überwachung von Stabilitätsstudien

Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, Englisch fließend in Wort und Schrift, Französisch Grundkenntnisse

Besondere Kenntnisse: sehr gute Kenntnisse gängiger Spektroskopiearten (IR, Raman, UV/Vis). Sehr gute Kenntnisse der Methoden XRD, DSC und HPLC.

Persönliche Stärken: sehr verantwortungsbewusst, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr engagiert

Bewerber-Anfrage

Region: Berlin/Brandenburg/Hessen/Schleswig-Holstein

Letzte/Aktuelle Position: Technische Angestellte / Gärtnerin

Branchenerfahrung: 20 Jahre in der Chemischen/Biotechnologischen Industrie

Führungserfahrung: nein

Aufgabenschwerpunkte:

technische Assistentin für Anzucht von Versuchspflanzen im Gewächshaus und Labor

Tätigkeiten in der Qualitätskontrolle nach GLP

Upstream analytische Laborarbeiten

Sicher Umgang mit MS Office

LIMS-Datenbank

Persönliche Stärken: selbständig und lösungsorientiert, absolut zuverlässig, belastbar

Bewerber-Anfrage

Region: Leipzig und Umgebung (04435 bis 30 km Umkreis)

Letzte/Aktuelle Position: Mitarbeiter für Verkaufs- und Verkehrsabwicklung,

Qualifikation: Staatlich geprüfter Betriebswirt (berufsbegleitend), Bürokaufmann, allgemeine Hochschulreife (Abitur)

Branchenerfahrung: Luftverkehrsunternehmen Bereich Frachtabfertigung - 13 Jahre, Handwerksbetrieb Elektrobranche (Büroorganisation) - 8 Jahre

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Frachtdokumenten, Nutzung von Fracht- und Zollabfertigungsprogrammen

• Kassenführung und Belegerstellung sowie Auswertung und Aufbereitung von Betriebsdaten

Sprachkenntnisse: Spezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gut)

Besondere Kenntnisse: • Planung, Durchführung, Kontrolle der Abläufe im Elektrohandwerk

Persönliche Stärken: Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, zuverlässiges und überlegtes Handeln, analytisches Verständnis sowie Zahlenaffinität •

Sonstiges: Interesse an verwaltender Tätigkeit, Arbeit mit Zahlen und Statistiken, Affinität zu Verkehr und Verkehrsunternehmen mit Technikbezug, Sportbegeistert (Hockey, Ski, Fahrrad)

Bewerber-Anfrage

Region: 67227 Frankenthal und 50 km im Umkreis

Letzte/Aktuelle Position: Senior Database Specialist

Qualifikation: Diplom Biologin und Abschlüsse MCP, MCDBA, MCTS

Branchenerfahrung: Chemie seit 1989, langjährige Erfahrung als Datenbankentwicklerin

Aufgabenschwerpunkte:

• Fundierte Kenntnisse in MS-BI Tools: ETL-Prozesse mit SQL Server Integration Services
• Reporting mit SQL Server Reporting Services, Analysis Services Datenbanken und OLAP-Cubes
• T-SQL Datenbankentwicklung und -überwachung (Views, Tabellen, SP, UDF)
• Überwachung und Dokumentation der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem DBA-Team
• Koordination von IT-Projekten
• Analyse von Performanceproblemen und deren Behebung

Sprachkenntnisse: Englisch - verhandlungssicher

Besondere Kenntnisse: : MCP – Microsoft Certified Professional, MCDBA – Microsoft Certified Database Administrator SQL Server 2000, MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist SQL-Server 2005

Persönliche Stärken: Kreative Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Erfolge: Durchführung des BASF Site Benchmarkings Standort Ludwigshafen (BSB) als alleinverantwortliche DBA. Projektunterstützung im Rahmen der Einführung agiler Softwareentwicklung (Verivox).

Bewerber-Anfrage

Region: Nord-östliches Rhein-Main Gebiet, Raum Bad Homburg, Gießen bis Aschaffenburg

Letzte/Aktuelle Position: Leiter Entwicklung

Qualifikation: Dipl. Ing. Elektrotechnik, Fachrichtung Automatisierungstechnik

Branchenerfahrung: Elektro, Anlagen- & Maschinenbau, Automotive & Aerospace, Energie- & Umwelt, Mess- & Regeltechnik

Führungserfahrung: 25 Jahre Führungserfahrung 15 - 25 Mitarbeiter (fachlich und disziplinarisch)

Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung von internationalen Entwicklungsprojekten
• Prozessoptimierung im Projektmanagement
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Internationale Produktzulassungen und Konformitätsprozesse
• Akquise von Förderprogrammen
• Patentrecherche und -anmeldungen
• Aktive Mitarbeit in Fachgremien

Sprachkenntnisse: gute Englischkenntnisse

Besondere Kenntnisse: Persönliches Mitglied im DKE Arbeitskreis, Experte für Explosionsschutz, Projektmanagement, Greenbelt in Design for SixSigma, Personalführung

Persönliche Stärken: Eigenmotiviert, umsetzungsstark, analytisch

Erfolge: Umsatzsteigerungen und Ausbau Marktanteil durch Produktneuentwicklungen und Re-Designs, Gewinnung von Fördergeldern (total > 1 Mio €)

Sonstiges: Inhaber von 4 Patenten (Software, Elektronik und Konstruktion), internationale Vernetzung im Bereich Produktzulassungen

Bewerber-Anfrage

Region: Südhessen / Rhein-Main-Gebiet / Aschaffenburg

Letzte/Aktuelle Position: Human Resources Manager – Personalleiter

Qualifikation: Diplom-Betriebswirt (BA)

Branchenerfahrung: mehr als 25 Jahre

Führungserfahrung: Führung von bis zu sechs Mitarbeitern

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Bereiches Human Resources
• Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitern
• Beratung von Werksleitung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
• Organisation der Ausbildung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der Personalauswahl und -beschaffung aus internem und externen Bewerbermarkt auf Basis der jährlichen Personalplanung
• Kennzahlen-Reporting und Personalkostenplanung

Sprachkenntnisse: Englisch C1, Französisch A1, Norwegisch B1

Besondere Kenntnisse: Führerschein 3, MS-Office, PAISY, SAP HR (Grundkenntnisse)

Persönliche Stärken: zuverlässig, selbstständig, teamfähig, motiviert und kritikfähig

Erfolge: Optimierung flexibler Arbeitszeitsysteme, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerber-Anfrage

Region: Stuttgart, Umkreis max. 20 km

Letzte/Aktuelle Position: Personalreferentin

Qualifikation: Abitur, Industriekauffrau, Diplom-Betriebswirtin

Branchenerfahrung: Chemie – 20 Jahre

Führungserfahrung: (nein)

Aufgabenschwerpunkte:

• Neukonzeption eines Talentbindungsprogramms
• Organisation und Durchführung von Talentbindungsaktivitäten / Veranstaltungen
• Management globaler Entwicklungsprojekte inkl. Erstellung von Projekt- und Budgetplänen
• Entwicklung einer Markenstrategie und Implementierung dieser durch verschiedene Kommuni-kations- und Trainingsmaßnahmen

Sprachkenntnisse: Englisch C2, Spanisch B1

Persönliche Stärken: gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz

Erfolge: Fertigstellung des globalen Geschäftsmodells für ein innovatives Produkt und Definition eines geeigneten Prozesses für die Auftrags- und Rechnungsabwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Einheiten

Bewerber-Anfrage

Region: Metropol Region Rhein Neckar, Bergstraße, Mannheim, Heidelberg, Darmstadt

Letzte/Aktuelle Position: Senior HR Business Partner

Qualifikation: Diplom-Kauffrau

Branchenerfahrung: Chemie/ Industrie, 18 Jahre

Führungserfahrung: fachliche Führung und Projektleitung

Aufgabenschwerpunkte:

• HR-Verantwortung für globale Einheiten und Sparringspartner für das Senior Management in allen strategischen und operativen Themen
• Begleitung in Veränderungsprozessen und Sicherstellung eines nachhaltigen Talent-Managements (Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalentwicklung, Talent Review Meetings)
• Implementierung von neuen, globalen HR-Konzepten und HR-Projekten
• Beratung des Senior Managements hinsichtlich Transfers/Delegationen, Vertragsänderungen, Freistellungen, Fehlzeiten, Wiedereingliederung, Disziplinarmaßnahmen und Austritt
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Führung von HR-Officern
• Verantwortung der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Aufbau-/Ausbau von Academies, Entwicklung von Learning-Angeboten zum Thema Digitalisierung

Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache, Englisch Verhandlungssicher

Besondere Kenntnisse: Systemisches Coaching und Organisationsberatung

Persönliche Stärken: : Kundenorientierung, Beratungskompetenz, ziel und ergebnisorientierter Arbeits- und Führungsstil, Empathie

Erfolge: Angebote zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, Veränderungsprojekte, nachhaltiges Talentmanagement

Bewerber-Anfrage

Region: Main-Kinzig-Kreis, Rhein-Main-Gebiet

Letzte/Aktuelle Position: Teammanager Projektmanagement

Qualifikation: Dipl. Wirtschaftsmathematiker

Branchenerfahrung: Automotiv (20 Jahre)

Führungserfahrung: 12 Jahre, bis zu 10 MA fachlich und disziplinarisch

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Führung und Überwachung von Kundenprojekten
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Übergeordnete Verantwortung für Einhaltung Projektziele und –budget
• Konflikt-, Engpass- und Eskalationsmanagement
• Zentrale Schnittstelle zum Kunden
• Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen

Besondere Kenntnisse: interner Auditor; Qualitätsmanagement, MS Office und Project, SAP RP/6

Erfolge: Aufbau und effiziente Weiterentwicklung des Daimler-Projektmanagements, Leitung des umsatzstärksten Daimler SCR-Tankprojektes (300 Mio. Euro Umsatz über Laufzeit)

Bewerber-Anfrage

Region: bundesweit, Schweiz

Letzte/Aktuelle Position: Senior Specialist Controlling

Qualifikation: Dipl.-Betriebswirt (BA), Fachrichtung: Wirtschaftsinformatik

Branchenerfahrung: 26 Jahre in der Chemischen Industrie

Aufgabenschwerpunkte:

• IT-Projektleitung im SAP-Umfeld (mehrerer Projekte im Großrechner R/2- und R/3-Umfeld, Umstellung der Kreditversicherung (Eigenentwicklung) auf SAP R/3, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, IT-Steuerung)
• Controlling Berichtswesen
• Governance und Compliance
• Credit-Risk-Management
• Kostenstellenrechnung
• Euler-Kreditversicherung
• Technischer Einkauf
• Rohstoffeinkauf (Projektleitung) inkl. Berichtswesen Netzwerkbetreuung

Sprachkenntnisse: Englisch (gute Kenntnisse), Französisch & Spanisch (Grundkenntnisse)

Besondere Kenntnisse: SAP R/3-Umfeld (insbesondere Module SD, FI, CO) und SAP BW/BI (fundierte Kenntnisse), Kreditversicherung und Forderungscontrolling (sehr gute Kenntnisse), umfangreiche Projekterfahrung im Großrechner-, SAP R/2- und SAP R/3-Umfeld, sehr gute IT-Kenntnisse

Persönliche Stärken: Stark ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit und Leistungsorientierung

Bewerber-Anfrage

Region: Raum Bad Vilbel, Bad Homburg, Friedberg, Rhein-Main, Hanau

Letzte/Aktuelle Position: Bilanzbuchhalter

Qualifikation: Industriefachwirt IHK, Industriekaufm.

Branchenerfahrung: 25 Jahre im Accounting in 3 Großkonzernen

Führungserfahrung: keine

Aufgabenschwerpunkte:

• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Rückstellungen/Rückstellungsspiegel

• IC-Abstimmung

• Rechnungsabgrenzungsposten

• Abschlussanalyse und Kontenabstimmung

• Reporting

• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer/Kunden

• Prozessoptimierung und Projekte

• Bearbeitung aller kreditorischen und debitorischen Vorgänge, Rechnungen, Zahlungsläufe, Mahnwesen, Dauerbuchungen, Bankenbuchungen, Mahnwesen, Stammdatenpflege, Prüfung und Analyse

• AWV-Meldungen

• Ermittlung von Einzel- und Pauschalwertberichtigungen

• Bearbeitung und Abstimmung der Gehaltskonten

Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, Englisch in Wort und Schrift

Besondere Kenntnisse: SAP ERP, Module FI, MM, FI-AA, FI-CO; abschlusssicher nach HGB und IFRS; geprüfter Industriefachwirt, Ausbilder-Eignungsprüfung

Persönliche Stärken: sehr ziel- und lösungsorientiert, schnelle Auffassungsgabe, teamorientiert, hochbelastbar auch unter Zeitdruck, offen für Neues

Erfolge: Mitarbeit und Implementierung neuer Gesellschaften

Sonstiges: Spaß bei der Arbeit

Bewerber-Anfrage

Region: Aschaffenburg, Hanau, Main-Kinzig-Kreis (Frankfurt)

Letzte/Aktuelle Position: Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst Backoffice

Qualifikation: Kauffrau für Bürokommunikation

Branchenerfahrung: 13 Jahre Dentalbranche

Aufgabenschwerpunkte:

• Selbstständige Bearbeitung der Bestellung im SAP-System
• Stammdatenpflege (Einrichten und Ändern von Kundendaten)
• Kundenkorrespondenz / Erstellung von Angeboten und Stammdatenpflege
• Beantwortung von Kundenanfragen zu Produkten, Dienstleistungen, Rechnungen und Weiterleitung an die Fachabteilung
• Bearbeitung von Retouren
• Unterstützung des Außendienstes

Sprachkenntnisse: Englisch A2

Besondere Kenntnisse: MS-Office, SAP R/3 (SD/MM), Lotus Notes

Persönliche Stärken: Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsstark, Teamplayerin, Flexibilität, Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, Kundenservice, Vertriebsinnendienst

Sonstiges: Führerschein Klasse B

Bewerber-Anfrage

Region: Seligenstadt + 20km

Letzte/Aktuelle Position: Sachbearbeiterin im Vertrieb

Branchenerfahrung: Dentalbranche (16 Jahre)

Aufgabenschwerpunkte:

• Annahme und Erfassung von Aufträgen & Bestellungen über Telefon, Fax und E-Mail und Eingabe im SAP-System
• Außendienstbetreuung
• Stammdatenpflege
• Retouren- und Reklamationsbearbeitung
• Kundenkorrespondenz (Verträge, Angebote)

Sprachkenntnisse: Englisch Level A2 (aktuell Weiterbildung Business Englisch)

Besondere Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (SD, MM), MS Word, Gute Kenntnisse in MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook

Persönliche Stärken: Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig, schnelle Auffassungsgabe

Bewerber-Anfrage

Region: Butzbach, Gießen, Bad Homburg

Letzte/Aktuelle Position: Assistant to Global Supply Chain Management

Qualifikation: Speditionskauffrau

Branchenerfahrung: 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Assistenz in der Pharmaindustrie

Führungserfahrung: keine

Aufgabenschwerpunkte:

• Organisation und Abrechnung von Reisen

• Interne Verwaltung

• Organisation von Meetings

• Bestellwesen für interne Anfragen

Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift, Niederländisch: in Wort und Lesen

Besondere Kenntnisse: SAP ERP-Kenntnisse

Persönliche Stärken: Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise. Sorgfältige und engagierte Umsetzung von Aufgaben. Loyal, freundlich und teamorientiert.

Bewerber-Anfrage

Region: Bayern

Letzte/Aktuelle Position: Business Relationship Managerin

Qualifikation: Pharmazeutisch-technische Assistentin

Branchenerfahrung: Pharma- und Biotechnologiebranche

Führungserfahrung: Fachliche Einarbeitung und Coaching von neuen Mitarbeitern

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Fachärzten in verschiedenen Indikationsbereichen zu Medikamenten, Medizinprodukten und Operationsverfahren
• Eigenständige Besuch- und Tourenplanung mit Budgetverantwortung
• Selbstständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen für Ärzte und Fachpersonal
• Verhandlungen mit Klinikverwaltungen und Klinikapotheken

Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch B2, Französisch A2, Rumänisch C2

Besondere Kenntnisse: DGQ-Qualitätsbeauftragte und interne Auditorin im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, Erfahrung im Projektmanagement

Persönliche Stärken: Flexibilität, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Kreativität, Organisationstalent, Lösungsorientierung und Empathie

Erfolge: Erfolgreicher Launch im Bereich Osteologie, sexuelle Dysfunktion der Frau und Schmerztherapie, Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Verhandlungssituationen und Gesprächspartnern mit überdurchschnittlichen Umsatzergebnissen

Sonstiges: Harvard Verhandlungstraining und Neurolinguistisches Programmieren

Bewerber-Anfrage

Region: Stuttgart, Umkreis max. 20 km

Letzte/Aktuelle Position: Personalreferentin

Qualifikation: Abitur, Industriekauffrau, Diplom-Betriebswirtin

Branchenerfahrung: Chemie – 20 Jahre

Führungserfahrung: (nein)

Aufgabenschwerpunkte:

• Neukonzeption eines Talentbindungsprogramms
• Organisation und Durchführung von Talentbindungsaktivitäten / Veranstaltungen
• Management globaler Entwicklungsprojekte inkl. Erstellung von Projekt- und Budgetplänen
• Entwicklung einer Markenstrategie und Implementierung dieser durch verschiedene Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen

Sprachkenntnisse: Englisch C2, Spanisch B1

Persönliche Stärken: gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz

Erfolge: Fertigstellung des globalen Geschäftsmodells für ein innovatives Produkt und Definition eines geeigneten Prozesses für die Auftrags- und Rechnungsabwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Einheiten

Bewerber-Anfrage

Region: bundesweit

Letzte/Aktuelle Position: Global Brand Manager

Qualifikation: Business Moderatorin / Großgruppenmoderatorin

Branchenerfahrung: 14 Jahre

Führungserfahrung: 4 Jahre, bis zu 20 Mitarbeiter fachlich

Aufgabenschwerpunkte:

• Meinungsbildner-Management, Netzwerkbildung
• Konzeption und Umsetzung von Werbekampagnen/ -materialien
• Konzeption und Umsetzung von internationalen Kongressauftritten
• Erstellung und Vermittlung wissenschaftlicher Präsentationen
• Mitarbeit an Pharmakoökonomie-Studien und Publikationen

Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, Englisch: verhandlungssicher, Französisch

Besondere Kenntnisse: Ausbildung in den Bereichen Business- und Großgruppen-Moderation

Persönliche Stärken: ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, versiert in internationalem Auftreten, Teamplayer

Erfolge: Aufbau eines globalen Meinungsbildner-Netzwerks (eigene website, internationales curriculum, Publikationen, guidelines, Symposien)

Sonstiges: Sehr aufgeschlossen und offen für Neues

Bewerber-Anfrage