Unsere Newplacement-Berater

Bestens qualifiziert, langjährig erfahren

Beratung ist Vertrauenssache. Wir wählen unsere Outplacement-Berater anhand eines standardisierten Auswahlverfahrens aus. Unsere Berater und Trainer bürgen für die hohe Qualität unseres Angebots und garantieren Ihnen ausgezeichnete Beratungs- und Coaching-Erfolge. Sie verfügen über einen akademischen Abschluss sowie über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement. Ihre Beratungskompetenz und Beratungserfahrung wird durch eine Zusatzausbildung zum Trainer, Berater oder Coach ergänzt. Darüber hinaus erfolgt eine stetige Fort- und Weiterbildung unserer Trainer und Berater.

CONSULT setzt ausschließlich Berater ein, die über umfangreiche Berufserfahrung wie auch Erfahrung in der Beratung der jeweiligen Zielgruppe verfügen. Führungskräfte wünschen und erwarten in der Regel eine Beratung mit hohen Coaching-Anteilen, in denen neben der Marktbearbeitung auch wesentliche Themenfelder im Führungsalltag besprochen und bearbeitet werden. CONSULT stellt sicher, dass die Führungskräfte von Outplacement-Beratern mit Führungs- und Industrieerfahrung beraten werden. Dies gewährleistet eine Newplacement-Beratung auf Augenhöhe.

Unsere Zusammenarbeit mit Beratern und Trainern aus Ihrer Region garantiert aktuelle Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte und Netzwerke.

Auf der Grundlage eines Auftragsklärungsgespräches schlagen wir für das kostenfreie Erstgespräch einen geeigneten Berater vor. Hierbei berücksichtigen wir ebenso die Qualifikation und Funktion des Klienten wie auch lokale Gegebenheiten. Die endgültige Entscheidung über die Wahl des Beraters trifft der Klient im Anschluss an das Erstgespräch.