Wer wir sind
CONSULT ist Ihr Partner mit langjähriger Erfahrung in der Transfer- und Outplacement-Beratung. Mit Verständnis für die Belange der Arbeitgeber und Empathie gegenüber den betroffenen Mitarbeitern begleiten wir seit 1999 erfolgreich mehrere tausend Klienten aus allen Branchen und Hierarchieebenen bei der beruflichen Neuorientierung.
CONSULT wird von Unternehmen, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften sowie Betriebsräten als qualitäts- und erfolgsorientierte Beratungsgesellschaft geschätzt.
Profitieren Sie von unserer Transferkompetenz:
- Umfangreiche Erfahrung seit über 20 Jahren in der Transfer- und Outplacement-Beratung
- Über 450 erfolgreiche Transferprojekte mit 20.000 Klienten
- Zertifiziert nach Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001
- Zulassung nach AZAV
- Interdisziplinäres Beraterteam
- Netzwerke mit Gewerkschaften, Verbänden, Unternehmen
- Personal- und Büroinfrastruktur an 350 Standorten bundesweit
- Langjährige Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
- Exzellente Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte
Wir entwickeln faire und zukunftsorientierte Personallösungen und übernehmen im Anschluss das Transfermanagement sowie die Transferberatung der Mitarbeiter. Spezialisierte Berater, eine hohe Beratungsintensität sowie exzellente Kontakte zu Unternehmen sind unsere Pluspunkte für eine erfolgreiche Integration in eine neue Beschäftigung.
Beratungsverständnis
Trennungen fair und professionell zu gestalten ist sowohl für Personalentscheider als auch für Betriebsräte eine schwierige und komplexe Aufgabe. Zentrale Aspekte sind:
- Wie kann die Trennung für beide Seiten möglichst fair gestaltet werden?
- Wie lassen sich Unruhe und Gerüchte vermeiden?
- Wie gelingt es, die verbleibenden Mitarbeiter zu motivieren?
Unser ganzheitliches Beratungskonzept unterstützt Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung dieser Projekte und bietet gleichzeitig Mitarbeitern durch Outplacement-Beratungen neue Perspektiven zur Fortsetzung ihrer beruflichen Karriere. Unsere Projekte richten sich nach den jeweiligen betrieblichen Anforderungen, sind effizient und flexibel und ermöglichen damit,
1. Unternehmerische Entscheidungen und Restrukturierungsmaßnahmen zügig umzusetzen sowie
2. Den betroffenen Mitarbeitern schnell neue und adäquate Anschlussbeschäftigungen zu ermöglichen.
Unseren Kunden wie Klienten sichern wir ein Höchstmaß an Sorgfalt und Professionalität zu, um den Weg in die Zukunft sicher zu beschreiten.
- Regelmäßige Präsenzberatungstermine, i. d. R. vierzehntägig
- Regelmäßig anonyme Feedbackbefragungen der Klienten
- Langjährige erfahrene Outplacement-Berater
- Zielgruppenspezifischer Einsatz der Berater
Beratung mit Menschlichkeit und Verständnis
Wir sind Profis. Gerade deswegen sind uns Menschlichkeit und Verständnis wichtig. Unserer Beratung liegt das Menschenbild des selbstverantwortlichen und eigenständigen Menschen zugrunde. In diesem Sinn unterstützen, begleiten und coachen die CONSULT-Berater.
Als Klient geben Sie dabei den Takt vor und treffen die Entscheidungen auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. Wir entwickeln Wahlmöglichkeiten und unterstützen Sie bei Ihren Entscheidungen. Dabei achten wir darauf, dass Sie als Persönlichkeit mit Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten im Zentrum stehen.
Für unsere Beratung bedeutet das:
Wir sehen Sie ganzheitlich.
Sie und Ihr Umfeld ergeben für uns einen ganzheitlichen Kontext.
Sie entscheiden.
Es sind Ihre Entscheidungen und Ihr Handeln, die zum Erfolg führen.
Ihre Stärken wachsen.
Wir fördern Ihre Ressourcen, die Sie für die Zukunft nutzen können.
Vertrauen als wichtigste Basis
Eine erfolgreiche Beratung setzt gegenseitiges Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Berater voraus. Vertrauen aber will in der Startphase erst aufgebaut werden. Als Mitarbeiter befinden Sie sich hier häufig in einem Spannungsverhältnis: Einerseits hat die Trennungssituation Ihr Vertrauen erschüttert, insbesondere gegenüber dem Arbeitgeber und allen Aktivitäten und Angeboten, die dieser unterbreitet hat – also eventuell auch gegenüber unserer Beratung. Andererseits suchen Sie gerade aufgrund dieser Erfahrungen ein Gegenüber, dem Sie vertrauen können.
Unsere Beratung beruht daher auf 3 Prinzipien:
1. Freiwilligkeit
Die Beratung ist ein freiwilliges Angebot, zu der niemand gezwungen wird. Es steht Ihnen frei, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen. Nehmen Sie das Angebot eines Einzeloutplacements an, so bestimmen Sie maßgeblich Inhalte, Ablauf, Zeitintervalle etc. der Beratung mit.
2. Vertraulichkeit
Die Beratung steht unter dem Gebot der Vertraulichkeit. Wir sichern Ihnen zu, dass Gesprächsinhalte streng vertraulich behandelt werden. Lediglich allgemeine Beratungsinhalte sowie quantitative Bewerbungsaktivitäten leiten wir in Absprache mit Ihnen an unseren Auftraggeber im Rahmen eines Reportings weiter.
3. Auftragsorientierung
Unsere Beratung ist auftragsorientiert, d. h. der Berater handelt aufgrund Ihres spezifischen und individuellen Auftrages. Dieses Vorgehen gewährleistet, dass die für Sie relevanten Themen besprochen und bearbeitet werden. Gleichzeitig wird deutlich, dass Sie der Entscheidungsträger in allen Phasen der Beratung sind. Sie bestimmen maßgeblich den Beratungsverlauf mit und bringen sich aktiv ein.
Unsere Berater
Bestens qualifiziert, langjährig erfahren
Beratung ist Vertrauenssache. Wir wählen unsere Berater anhand eines standardisierten Auswahlverfahrens aus. Unsere Berater und Trainer bürgen für die hohe Qualität unseres Angebots und garantieren Ihnen ausgezeichnete Beratungs- und Coachingerfolge. Sie verfügen über einen akademischen Abschluss sowie über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement. Ihre Beratungskompetenz und Beratungserfahrung wird durch eine Zusatzausbildung zum Trainer, Berater oder Coach ergänzt. Darüber hinaus erfolgt eine stetige Fort- und Weiterbildung unserer Trainer und Berater.
CONSULT setzt ausschließlich Berater ein, die über umfangreiche Berufserfahrung wie auch Erfahrung in der Beratung der jeweiligen Zielgruppe verfügen. Unsere Zusammenarbeit mit Beratern und Trainern aus Ihrer Region garantiert aktuelle Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte und Netzwerke.
Ansprechpartner
Ihre Nachricht an Dr. Carl-Matthias Lehmann
Kooperationsnetzwerk
- Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V.
www.hessenchemie.de - Bildungshaus Bad Nauheim
www.bildungshausbadnauheim.de - Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
www.bwhw.de - Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
www.consult-bnw.de - Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft gGmbH
www.bsw-ggmbh.de - Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V.
www.bwsa.de - Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
www.bdu.de - geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH
www.geva-institut.de - IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Landesbezirk Hessen-Thüringen
www.hessen-thueringen.igbce.de - Kompass – Zentrum für Existenzgründungen Frankfurt gGmbH
www.kompassfrankfurt.de - Transferbund
www.transferbund.de - Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e. V.
www.hessenmetall.de