Betriebsratsfrühstück im Palmengarten Frankfurt: Innovative Ansätze bei Personalanpassungen

Wie lassen sich Personalanpassungen wirtschaftlich sinnvoll, rechtssicher und zugleich fair für Mitarbeiter gestalten? Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres Betriebsratsfrühstücks am 6. November 2026 im Gesellschaftshaus des Palmengartens in Frankfurt am Main.

Unter dem Titel „Erfolgreich verhandeln! Innovative Steuer- und Sozialrechtsberatung bei Personalanpassungen“ beschäftigten wir uns gemeinsam mit den Experten der shp tax & benefits GmbH Steuerberatungsgesellschaft mit neuen Gestaltungsmöglichkeiten und praxisnahen Lösungsansätzen bei Restrukturierungen.

Unsere Referenten Frank Scheffner, Steuerberater, Fachberater für internationales Steuerrecht und Geschäftsführer der shp tax & benefits GmbH Steuerberatungsgesellschaft, sowie Torsten Walla, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Leiter Customer Relationship, beleuchteten steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Personalanpassungen.

Im Fokus standen insbesondere innovative Gestaltungsmodelle, die über klassische Abfindungs- und Altersteilzeitregelungen hinausgehen. Anhand von Beispielen aus der Beratungspraxis wurden Möglichkeiten aufgezeigt, wie wirtschaftliche Anforderungen und die Interessen der Beschäftigten miteinander in Einklang gebracht werden können. Auch das sogenannte Brückenmodell und die damit verbundenen Möglichkeiten einer begleitenden Finanzberatung bei Transfergesellschaften waren Bestandteil des Vortrags.

Neben den fachlichen Impulsen bot das gemeinsame Frühstück Gelegenheit für persönliche Gespräche und einen offenen Erfahrungsaustausch. In der anschließenden Diskussion konnten die Teilnehmenden eigene Fragestellungen einbringen und unterschiedliche Perspektiven aus der betrieblichen Praxis beleuchten.

Eine gemeinsame Themenführung durch den Palmengarten rundete den Vormittag in angenehmer Atmosphäre ab.

Deutlich wurde einmal mehr: Erfolgreiche Personalanpassungen erfordern neben wirtschaftlich tragfähigen Lösungen vor allem einen konstruktiven Dialog zwischen den Beteiligten. Ziel sollte es sein, Veränderungen sozialverträglich zu gestalten und betroffenen Mitarbeitenden neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Wir danken herzlich unseren Referenten, unserem Partner shp tax & benefits GmbH Steuerberatungsgesellschaft und allen Teilnehmern für die interessanten Gespräche und den wertvollen Austausch.

Auf das nächste gemeinsame Frühstück freuen wir uns!

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