Vorteile für die Mitarbeitervertretung
Als Mitarbeitervertretung werden Sie alle Möglichkeiten nutzen, damit es nicht zur Trennung von einem Mitarbeiter kommt. Steht die Entscheidung jedoch fest, bietet Outplacement auf individueller Ebene eine systematische und umfangreiche Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiter.
Um den betroffenen Mitarbeiter von Beginn an für die berufliche Neupositionierung zu stärken, sind eine faire und situationsadäquate Kommunikation in den Trennungsgesprächen sowie eine emotionale Unterstützung in der anschließenden Beratung wichtig. Die mentale Unterstützung zur schnellen Überwindung des Trennungsschocks ist eine wichtige Voraussetzung, um zielgerichtet neue berufliche Perspektiven zu erarbeiten und die Karriere ohne gravierende Einschnitte fortsetzen zu können. Eine Newplacement-Beratung leistet hierbei eine maßgebliche Hilfestellung. Häufig können die Mitarbeiter ohne Zeiten der Überbrückung direkt von einem Unternehmen in ein anderes wechseln.
Die Outplacement-Beratung bietet Ihnen als Betriebs- oder Personalrat die Möglichkeit, auf die Verbesserung der Vermittlungschancen für die betroffenen Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt direkt einzuwirken.